一.按揭專員 3名
崗位職責： 1、負責商品房買賣合同的備案工作。 2、負責按揭貸款客戶的預登記工作。 3、接收售樓員提供的按揭貸款客戶資料并初步審核。 4、與售樓員及銀行溝通，聯系并預約銀行，帶領客戶辦理按揭手續。 5、負責跟蹤銀行審批進度，協助銀行加快審批速度。 6、負責按揭貸款客戶的抵押工作。 7、負責督促銀行按揭貸款客戶的放款工作，確保及時放款。 8、負責與財務的溝通，各項相關手續費的支取，相關票據的交接，轉保證金等。 9、負責及時提供相應報表給銷售經理及財務部。 10、統計按揭貸款的放款額并建立臺帳。 11、根據公司要求，及時交納契稅并辦理相關手續。 12、負責房產證的辦理。 13、負責培訓售樓員房管局及銀行資料提供及辦理流程。
任職資格： 1.大專以上學歷；一年以上工作經驗。 2.女，年齡20-35歲之間。 3.具備良好的溝通協調技巧及親和力。 4.工作熱情積極、細致耐心、性格開朗，服務意識強。 5.自信、樂觀、學習能力強,有良好的抗壓能力。 6.可接受優秀應屆畢業生。
二.行政專員 1名
崗位職責： 1、辦公室資源管理：掌握辦公室資源各項數據，有效管理辦公室資源的使用，確保辦公室資源滿足業務發展需要。 2、資產管理：資產數據管理，信息完整：及時了解掌握資產變動信息，制作資產信息表，更新及時并與總部核對準確無誤，配合總部資產盤點。 3、辦公室預算、費用控制管理：按季度合理定制辦公室維護、耗材、文具預算，有效的根據預算控制費用的使用。 4、供應商管理：負責對外包供應商的服務進行管理、評估，定期支付供應商服務費用。 5、與人事、財務、法律等相關部門的配合工作。 6、完成領導交辦的其它工作。
任職資格： 1.大專學歷，優秀者可放寬條件。有1年以上行政工作經驗，有互聯網同等崗位工作經驗者優先考慮。 2.性格開朗,有較強的組織協調和溝通能力。 3.有高度的責任心和客戶服務精神，人際溝通技能嫻熟。 4.具有良好的數據整理和分析能力，良好的文字表達能力，熟練使用Office軟件。
三.電商專員 20名
崗位職責： 1、負責電商項目的陪訪與洽談，項目分析與風險把控能力。 2、負責房地產項目合作前期的電商收益評估，按項目營銷節點策劃線下推廣活動，并制定執行方案。 3、負責合作房地產項目的所有執行工作的統籌管理；定期針對推廣效果進行跟蹤與評估，并提交推廣效果的分析報表，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案。 4、負責合作房地產項目案場管理工作，如行銷管理、駐場管理、車隊管理等，每日對項目數據進行管控和匯報。 5、負責匯總統計合作房地產項目的執行效果。 6、擴充整理聯動資源，協調經紀公司對合作項目進行售賣，確認傭金制度并跟進結算。
任職資格： 1.大專(含)以上學歷，專業不限，優秀者可適當放寬條件。房產經紀、市場營銷專業優先，有房產經紀門店資源的優先。 2.善于整合、協調公司內外部資源對電商項目進行推廣。 3.具有較強的統籌管理能力以及應變能力，擅長解決問題。 4.具備強烈的進取心和責任感，較強的溝通能力，吃苦耐勞，抗壓性好；具備良好的團隊協作能力。 5.熟練使用Excel、PPt、Word等辦公軟件。
四.營銷顧問 3名
崗位職責： 1、負責當地市場的會員及廣告得銷售工作，完成公司下達的任務；。 2、積極開拓未合作客戶，與行業內客戶建立緊密的聯系并保持良好的關系。 3、實時注意行業動態，能夠按照市場變化調整營銷客戶策略。
任職資格： 1.大專及以上學歷。 2.對房產行業熟悉，了解一定的房產知識。 3.具備良好的溝通協調能力，能承受較大的工作壓力。 4.熱愛學習積極向上。
五.新聞記者 6名
崗位職責： 1、負責房產新聞的更新及相關欄目的維護。 2、負責新聞專題的策劃與制作。 3、統籌協調公司活動，參與客戶活動的現場報道與直播支持。
任職資格： 1.大專或以上學歷，優秀者可放寬條件。 2.2年以上媒體或互聯網工作經驗，有房產/房產數據工作經驗者優先考慮，對房產數據有敏銳感，能從數據中捕捉市場動態。 3.能獨立制作專題，熟練使用Dreamweaver、Photoshop等工具。 4.思維活躍，長于創新策劃，有良好團隊合作精神，較強的溝通能力、抗壓能力。
六.二手房部門經理 1名
崗位職責： 1、確保公司所經營項目目標實現，保證業主滿意。 2、制定銷售項目階段性目標和項目總體控制計劃項目總目標一經確定，將總目標分解，劃分出主要工作內容和工作量，確定項目階段性目標的實現標志如形象進度控制點等。 3、組織精干的項目管理團隊。 4.及時決策項目經理需親自決策的問題包括實施方案、部門人事任免獎懲、重大技術措施、設備采購方案、資源調配、進度計劃安排、合同及設計變更、索賠等。
任職資格： 1.大專以上學歷，男女不限，市場營銷、有二年相關房地產經驗者優先。 2.要求從業人員，品貌端正，具備良好的溝通技巧，注重細節，良好的自身修養。 3.善于與別人交流溝通，執行力強，具有團隊精神與極強的談判能力。 4.吃苦耐勞、踏實、有理想有追求。 5.能夠獨立管理自己的團隊。
七.人事專員 1名
崗位職責： 1、負責全體員工的人事檔案管理工作。 2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。 4.負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。 5.負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 6.負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。 7.負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。 8.負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。 9.負責公司人事文件的呈轉及發放。 10.負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。 11.協助經理處理人事方面的其他工作。 12.協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。
任職資格： 1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷。 2.從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識。 3.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。 4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。 5.了解國家各項勞動人事法規政策。 6.吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。 7.有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
八.投資理財咨詢師 3名
崗位職責： 1、參與管理咨詢項目的安排和運作，與項目經理配合帶領團隊完成項目方案。 2、與客戶溝通、設計并組織開展調研。 3、組織項目研討、提出問題和咨詢建議。 4.撰寫咨詢報告。 5.參與項目匯報、項目宣貫。 6.參與咨詢成果總結、管理工具方法研究與開發。
任職資格： 1.大專及以上學歷。 2.三年及以上銀行業務相關工作經驗或管理咨詢相關領域工作經驗。 3.專業能力突出并具備獨到的行業見解。 4.知識面廣，善于學習與思考，具有較強的文字表達能力與邏輯演繹能力。 5.人品端正，具備進取心、責任心、毅力。
九.房產客服 10名
崗位職責： 1、負責業主房源信息的收集和整理、電話回訪登記。 2、負責房源信息整理及區域資源分配。 3、負責發布房源信息真實性審核。 4.負責服務代表客戶房源登記發布反饋及后房源停售、待售信息反饋。 5.負責客戶來電相關房產知識解答。 6.負責樓盤團購召集回訪。
任職資格： 1.高中及以上相關學歷，形象氣質佳，普通話標準，性格開朗活潑。 2.熟練掌握和運用辦公自動化軟件。 3.良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動。 4.有相關400客服工作經驗、房地產行業、電信行業、金融行業客服等經驗優先。 5.有房地產、中介經驗者優先考慮。
十.發單兼職人員 50名
任職資格： 1.時間觀念強，不遲到，不早退。 2.活潑開朗、溝通能力好、責任心強。 3.親和力強，形象氣質佳可優先。
十一.兼職工作人員 6名
工作內容： 1、對公司的工作給予配合，無業績壓力。
任職資格： 1.聲音甜美，普通話標準。 2.工作認真負責。
【崗位待遇】：
1、 薪資待遇：2000-9000元 ;
2、 工作時間：8:00-18:00；
3、工作一年后交社會保險 ;
聯系方式：
聯系人：王經理
電話：13939100168
傳真：0391--8768882
郵箱：1287642365@qq.com
地址：焦作市山陽區華融國際大廈27層2707號
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